Bonuslön och framtid?

Bonus och fallskärmar för att ta risker. En uppfining som vi kopierade från USA (när jag bodde i Säter. Och det är bara 30 år sedan).
Först kopierades den av näringsliv i tillväxt och förändring. Därefter kom bankerna och sist kom de statliga företagen som förvaltar våra skatter och våra pensioner.

Och när det gäller pensionerna så får de som förvaltar pengarna extra höga löner om de utvecklas mindre illa än dom trodde.
Kul att jobba som pessimist i en sån verksamhet. De som förvaltar tjänar massor även om många pensionärer förlorar  mycket varje månad.

Politikerna har inte börjat införa röstresultatsbonus, eller opinionsbonus, men det kommer nog.
Regeringen gör ju allt för att visa hur illa det kommer att bli fram till nästa val.

Och dom hoppas nog på en förändring i världsekonomin. Och hoppas att hamna i fokus.

Men dom bryr sig inte om oss. Dom skyller på andra och skor sig. Sjukt girigt tycker jag. Och äckligt kortsiktigt och egoistiskt.


En liten företagare kan inte ta ut mer lön än företaget klarar. Spelar ingen roll vilka avtal man skriver med sig själv...
 

Hörde en förhandsinformation om en färsk forskning som handlar om bonusar på P1 radio i dag.

Det finns ett samband mellan höga bonusar och företag med problem.
Men det finns inget som visar att företag utan bonus tappar marknad och får problem!

Någon som blev förvånad?


Forskningsrapporten publiceras i nästa vecka.


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0